|
一、岗位职责：
1.负责分解、落实各部门质量目标，指标。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.负责组织对公司产品及过程质量信息进行汇总，分析，统计质量目标完成情况，形成
|
|
|
质量月报，并每月组织召开质量分析会。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3。负责部门的日常管理及考核工作。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.负责组织开展进货，过程，最终检查和3定5S等工作。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.负责参与供方评价选择及其质量控制。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.负责参与合同评审工作。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7.负责组织开展不合格品评审工作。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8.负责组织对产品及过程有关纠正与预防措施进行跟踪验证。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.负责组织本部门人员的业务学习，不断提高部门人员的业务水平。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.有权对产品及过程质量进行监督，把关，并在质量考核中进行质量否决权。
|
|
|
|
|
11.有权对质量事故责任者提出处理意见。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12.对本部门员工的使用，晋升与淘汰具有直接建议权。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
